Establece la obligatoriedad para determinadas personas y entidades  a recibir por medio electrónicos todas la s comunicaciones y notificaciones que efectúe la Agencia Tributaria en sus actuaciones y procedimientos tributarios. 

Si bien este nuevo sistema obligatorio de comunicación  entro en vigor el pasado 01/01/2001, solo surtirá efectos para cada obligado tributario cuando la Agencia Tributaria le comunique individualmente por carta notificada por métodos tradicionales su inclusión en el DEH (Dirección Electrónica Habilitada).

Están obligadas a recibir comunicaciones y notificaciones electrónicas:  

-          Sociedades Anónimas y Sociedades de Responsabilidad Limitada.

-          Personas jurídicas y entidades que no tengan nacionalidad española.

-          Establecimientos permanentes y sucursales de entidades no residentes.

-          Uniones temporales de empresas.

-          Agrupaciones de interés económico.

-          Grandes Empresas.

-          Contribuyentes que tributen en el Régimen de Consolidación Fiscal del Impuesto sobre Sociedades.

-          Contribuyentes que tributen en el Régimen especial del Grupo de Entidades de IVA.

-          Contribuyentes inscritos en el Registro de Devolución Mensual del IVA (REDEME).

-          Contribuyentes con autorización para presentar declaraciones aduaneras mediante el sistema de transmisión electrónico (EDI).

Para acceder a las notificaciones en DEH es necesario disponer de un certificado electrónico:

-          Si ya dispone de uno, y una vez le hayan comunicado su inclusión en la DEH podrá acceder a las comunicaciones a través del mismo.

-          Si no tiene certificado, deberá solicitarlo y personarse en una oficina de la Agencia Tributaria para proceder a su identificación. Una vez identificado, en 24 horas podrá descargarse el certificado por el que accederá a la DEH, una vez comunicada su inclusión.

También puede otorgarse apoderamiento a favor de persona física o jurídica para que reciba las notificaciones electrónicas en nombre del interesado

El responsable de Seguridad Social fue ayer el encargado de matizar la postura del Gobierno en cuanto a la reforma de la negociación colectiva. Octavio Granado aseguró que es “muy necesario” que los agentes sociales logren el acuerdo antes del 24 de marzo, fecha en la que se celebrará la próxima cumbre de líderes de la UE. Ello “contribuiría a despejar algunas incertidumbres”, aseguró, en referencia a que España presentará en dicha cumbre el estado de las reformas que tiene en marcha (pensiones, sector financiero y políticas activas, entre otros).

Las declaraciones de Granado suscriben la opinión de la ministra de Economía, Elena Salgado. Y suponen a la vez la rectificación de Trabajo, dado que la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, afirmó el lunes que los tiempos son “lo de menos”.

No obstante, el responsable de Seguridad Social no quiso aclarar si el Gobierno acatará la reforma de la estructura de los convenios que acuerden los agentes sociales. Una reforma que encara esta semana su fase decisiva y que, según fuentes próximas a las negociaciones, plantea aún discrepancias importantes en varios frentes. Las partes, eso sí, siguen mostrándose confiadas en alcanzar un acuerdo, en parte gracias al impulso que supuso la firma del Acuerdo Social y Económico el pasado 2 de febrero.

El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, recordó ayer que la reforma de la negociación colectiva es responsabilidad exclusiva de los agentes sociales. “El Gobierno se habrá puesto a sí mismo una fecha límite, pero no está en la mesa de negociación”, apuntó el líder sindical.

La flexibilidad interna de las empresas, esto es, medidas de ajuste alternativas a los despidos, sigue siendo en opinión de Toxo el aspecto fundamental de la reforma.

Su homólogo de UGT, Cándido Méndez, arremetió contra el contenido del Pacto del Euro, cuyos términos negocian estos días en Bruselas. Se trata de “una injerencia en las políticas nacionales” que los movimientos sindicales europeos no están dispuestos a aceptar.

En este sentido, Méndez expresó su “preocupación” en cuanto al contenido del pacto, que exigirá un mayor peso de la productividad como factor determinante de los salarios. El líder de UGT se mostró partidario de que sindicatos, patronales y Gobiernos europeos concertasen un gran acuerdo social por la recuperación económica y del empleo que valore alternativas al respecto.